惠水县投资促进局

2024年法治政府建设工作情况报告

    2024年，惠水县投资促进局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，努力推进法治政府建设再上新台阶。现将2024年度法治政府建设工作报告如下。

一、党对法治政府建设的领导更加有力

（一）持续深化习近平法治思想的学习贯彻。我局把习近平法治思想作为理论学习中心组的学习重点内容，开展会前学法、领导干部上讲堂，运用线上线下相结合等创新方式，开展全覆盖的培训，让全局干部职工准确掌握习近平法治思想的精髓要义，进一步增强干部职工法治意识和法治能力，不断深化思想认识，推动学习习近平法治思想往深里走、往心里走、往实里走。2024年，我局通过线上贵州网院开展学习，个人线上学习达50学时以上，组织干部职工参加智慧普法平台学法考试，参与率100%、合格率100%。

（二）主要负责人切实履行法治政府建设第一责任人职责。局主要负责人在推进法治政府建设工作中，强化责任担当，以身作则，严格执行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，制定了《惠水县投资促进局普法责任清单》《惠水县投资促进局领导干部学法讲法计划》，切实履行法治建设第一责任人各项职责，抓好工作部署、对重大问题着力研究、重点环节加强协调、重要任务强化督办，确保党的领导真正落实到依法行政全过程和各方面。

（三）强化习近平法治思想的宣传培训。我局将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习计划并进行认真学习，购买《习近平法治思想学习纲要》，原原本本学习了《习近平法治思想学习纲要》、习近平总书记在中央全面依法治国工作会议重要讲话精神等内容，通过会前学法促使干部职工带头遵守法律、敬畏法律、掌握法律，自觉运用法治思维和法治方式做好招商营商工作。

二、政府职能职责体系更加健全

（一）政府权责事项更加明晰。我局对照行政权力“十大类”，未出现权责不清、权责交叉等问题。

（二）政务服务水平有效提升。党组会及时研究解决法治建设中的重大问题。做好法治建设年度报告工作，及时向县政府报告法治建设工作情况。经常性督促推动班子其他成员严格依法办事，贯彻落实党组中心组学法、领导班子年终述职述责，将法治建设工作纳入年度目标考核体系，制定了《“红黑榜”积分量化工作机制（试行）》，把积分量化与推动落实岗位职责、完成各项工作、评先推优等各方面结合起来，避免出现“两张皮”现象。2024年，我局无超时件，无群众不满意件，无投诉件，无通报事项。

（三）法治化营商环境更加优化。今年以来，紧盯满意度提升，推动服务企业提质增效。一是坚持送惠企政策上门、送法律法规到家，同时做好企业诉求收集化解，切实帮助企业解决问题。二是畅通政企沟通渠道，线上通过“书记县长直通车”等线上平台运用，线下通过企业走访、企业座谈会等多种方式，收集企业反映诉求，切实做到企业合理诉求“件件有着落，事事有回音”，推动服务企业由“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，优化营商环境交流平台不断扩容。

三、政府治理法治化水平明显提升

（一）政务诚信建设稳步推进。深化“放管服”改革，在履行职能、制定措施、合同履约等方面主动守信践诺。严格依法依规决策，全面落实政务公开，及时主动公开，及时准确公开机构职能职责、内设机构等信息，公布重点行业产业政策、法律法规政策文件、投资动态、投资服务、园区组织、园区建设等，做到“应公开、尽公开”。

（二）依法行政更加规范。部署年度普法工作计划和普法责任清单，落实学法用法各项制度及“谁执法谁普法”等普法责任制。严格落实行政规范性文件制定“一把手”负责制，建立健全行政规范性文件管理体制，行政规范性文件报备率、及时率、规范率达100%。一直以来，未发生被申请行政复议或行政诉讼的情况。

（三）重大行政决策更加民主科学。严格按照重大行政决策程序落实本局承办的重大行政决策事项，对集体讨论情况和决定进行如实记录；对事关经济社会发展、本单位和群众切身利益的重大决策事项，广泛听取意见，及时反馈意见和理由，并最终形成总结性材料；推行合法性审查法律意见书制度，对外签订的合同必须进行合法性审查，未经合法性审查或经审查不合格的，不得提交会议讨论和签约，保障了我局重大行政决策的科学性、民主性、合法性。

（四）法律顾问作用充分发挥。严格落实应当听取法律顾问（公职律师）意见决策事项制度，切实发挥法律顾问（公职律师）在重大行政决策、规范性文件制定等方面的意见和建议，确保了各项工作符合相关法律法规规定，促进我局的各项工作在法治轨道上良性运行。

五、存在问题与不足 

一是部分依法行政制度还存在落实不到位的现象，主要原因是依法行政的相关规定和要求日趋严格，且具有一定的专业性，非法规工作岗位人员不一定能及时了解，需要加强机关工作人员培训。

二是规范性文件合法性审查、公开、备案审查等机制需进一步完善。

六、2025年工作打算

一是加强组织领导党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。领导班子普遍遵法守法，党委理论学习中心组集体学法制度全面落实。加强法治队伍建设，加大法治教育培训力度，依法行政观念深入人心。

二是规范完善规范性文件合法性审查、公开、备案审查等机制。

三是落实普法责任制定年度普法工作计划，按照“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”落实普法责任，积极开展面向社会的普法宣传活动。