雅水镇：出“三招”破除村“两委”班子低效运行难题

村“两委”干部队伍普遍呈年龄较大、新媒体运用掌握较弱的现状,导致在工作开展中往往存在“事倍功半”的困境,雅水镇为破除村“两委”低效运行难题,出“三招”促进村“两委”村级队伍高效推进工作。

一是出“事事参与,责任有你”投身招。雅水镇摒除工作只抓“牵头羊”的固有模式,采取工作分解的方式,将任务分散到村“两委”成员身上,利用干部例会和周工作盘点会将全体村“两委”班子拉入会议,盘点当前各项重点工作推进情况,提高村“两委”成员参与度,做到事事有人盯。切实压实责任到全体成员,引导村“两委”成员投身到各项镇村事务当中,激发村“两委”成员主动干事心理,真正将村“两委”从村级被动接受工作转为主动投入工作,破除村“两委”工作抓不到重点的难题。

二是出“各有所长,分头行动”目标招。村级干部往往在计算机等新媒体工具使用上较县镇下派干部存在短板弱项,由于资料填报和信息收集存档的繁杂性,不得不督促村“两委”成员加入到信息收集队伍中来,但由于“硬件”不齐导致效不达功。雅水镇迅速调整,鼓励村“两委”成员发挥本地人熟村情晓人况的优势,动员村“两委”成员和驻村干部分头行动,一边积极入户,获取更多不便诉诸众人的家长里短,快速掌握每户情况。一边迅速根据第一手资料总结提炼形成发展和帮扶对策,紧盯群众问题发挥目标作用,落实农户帮扶措施,带领村民真正走上乡村振兴致富大道,破除优势互补的关键问题。

三是出“取长补短,融合发展”高效招。基层工作必然是在联系群众的基础上以适应新时代发展的方式推进的,村“两委”立于群众、立于技能,为能更好地服务群众,雅水镇以学历提升为契机,动员村“两委”成员主动提升学历,加强计算机学习和智能媒体使用,提高村“两委”应对新形势下各种变化的能力。开展“向你学习”活动,让村“两委”干部向驻村干部或帮扶单位干部学习,获取更多技能,取长补短高效发挥创造性,提升自我综合素质,打造成服务群众能力强、业务水平高的基层人才,破除跟不上发展需要的困境。