近年来，濛江街道坚持将抓党建促乡村振兴作为基层党建工作重中之重，聚焦提升“三力”，从抓队伍提本领、抓载体搭平台、抓优势强谋划三方面重点发力，奋力推动乡村全面振兴。

一、抓队伍提本领，夯实破解难题“硬实力”

一是加强教育培训。依托新时代学习大讲堂等教育培训平台，紧扣乡村振兴需要，组织开展个性化培训；择优推荐村级党组织书记参加省州县培训，组织开展村级干部及后备力量能力提升培训，提高村干部和后备力量综合素养。2024年以来，组织推荐党员干部参加县级以上培训10余次，涉及120余人；街道党工委党校开展培训4次，覆盖党员干部及村级后备力量400余人次二是开展跟岗锻炼。建立村级后备力量库，台账式管理195人，每年择优推选年轻村级干部及后备力量进行跟岗锻炼，帮助开拓思维，提升服务水平。目前，推选1名优秀村干部到广州市荔湾区跟岗学习；8名村（社区）干部到街道党建办、安全生产等部门跟岗学习；17名村党组织书记后备力量正在村级开展为期一个月的实地跟岗锻炼。三是组织擂台比武。开展村（社区）“两委”干部及后备力量走村观摩、“擂台比武”活动，组织村党组织书记互相交流，讲做法谈体会、教方法传经验，推动村级干部对标找差距、找短板，营造比学赶超的良好氛围。今年来，司蒙村打造26℃温馨港湾阵地，承接县、街道抓党建促乡村振兴现场观摩会；涟江村深入实施“三带”做法壮大村级集体经济，作为惠水县“三带”富民强村典型，承办省、州、县等调研观摩活动10余次。

二、抓载体搭平台，增强为民服务“软实力”

一是坚持以“小阵地”带动“大服务”。加强各类文化阵地和资源整合，重点打造了富民社区、光明村、长岩村等8个新时代文明实践示范站、4个26℃温馨港湾阵地。同时整合各类文化阵地和资源，充分发挥新时代文明实践所（站）等阵地作用，开展理论宣讲、志愿服务活动、引导群众向先进学习，弘扬社会主义核心价值观。目前，每月均组织各村（社区）至少开展2次志愿服务活动，累计开展志愿服务活动500余场次，不断丰富群众精神文化生活，提高幸福指数。积极推行全民积分制，今年来，共计开展积分兑换活动63场，辐射群众315人（次）。二是坚持以“小网格”激发“大潜能”。依托网格化治理模式，以“点片结合、方便服务、精细管理、全面覆盖”的原则，以村为基础，常态化开展民意收集、治安巡查、矛盾调解等工作。目前，共有网格员112人，实现问题第一时间发现、情况第一时间掌握、矛盾第一时间化解、困难第一时间解决。三是坚持以“小投入”赢得“大提升”。不定期召开全街道人居环境卫生整治专题部署会，根据各村地理位置及区域属性，制定环境卫生整治计划及方案，细化工作责任，明确具体分工，确保环境整治工作不松动、不懈怠。将街道全体干部职工分为12个小组12个网格，明确包保区域，推进“每周一扫”文明实践活动，村（社区）同步开展环境整治行动，形成“干部带头干，群众跟着干”的浓厚氛围，辖区环境卫生得到有效治理。

三、抓引领促融合，激发经济发展“驱动力”

一是发展“产业带动型”集体经济。充分发挥地理优势和气候条件，通过土地流转，走规模化农业道路。涟江村积极探索“稻＋蛙＋鱼”150亩生态融合种植养殖的发展新路子，2024年村集体经济收入累计34.29万元。新坝村推行“党支部＋合作社＋公司＋农户”种植益母草2000亩，辐射周边村种植500余亩。二是发展“资产盘活型”集体经济。深入摸底排查村级闲置土地、旧办公场所、校舍、大棚等资产“家底”，建立台账对资产进行分类管理，通过改造、承包、租赁、招商等方式，提高资产存量利用率。目前，村级资产中17所村小盘活使用8所；8个闲置老村委会盘活使用3个。长新村利用闲置土地修建活动门面19个，实现年租金收益11.4万元；长田村农贸市场摊位出租收入54.8万元。三是发展“有偿服务型”集体经济。建立“党组织＋劳务经纪人＋村民”“红色劳务”模式，组织辖区村民有偿承接本地及周边区域劳务服务，促进增收。四是发展“物业管理型”集体经济。运用商业模式，推进社区集体经济“公司化”经营管理。富民社区成立以社区居民委员会作为特别法人控股或100％持股的惠水县富城物业服务有限责任公司，采取社区“两委”干部＋公司独立经营＋群众监督的运营模式，打造“红色物业”管理品牌，建成惠水县新起航洗车场，带动搬迁群众稳定就业。