根据县委统一部署，2024年4月10日至5月24日，十四届县委第三巡察组对惠水县融媒体中心开展了巡察，2024年9月20日，县委第三巡察组召开巡察反馈会向惠水县融媒体中心反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等有关规定，现将整改进展情况予以公布。

一、关于“党的二十大精神学习不深入”的问题

一是已将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神纳入理论学习中心组学习研讨；二是结合实际，制定惠水县融媒体中心理论学习中心组学习计划；三是中心围绕研讨主题、学习内容，做好理论学习中心组学习研讨，组织召开理论学习中心组学习会。此问题已完成整改。

二、关于“理论学习不扎实”的问题

一是中心通过主任办公会、干部职工集中学习会等常态化学习形式，全面系统、及时跟进理论学习，同时，中心加大业务培训，邀请上级媒体授课、开展新闻业务培训等，不断开拓工作视野和提升业务能力，为人才提供多样化的学习和发展机会；二是领导班子围绕分管领域，并结合工作实际认真拟写民主生活会等发言材料。

三、关于“相关会议制度落实不严”的问题

一是为更好落实意识形态和网络意识形态工作责任制，研究部署相关工作，中心各科室对意识形态风险隐患开展排查，并建立相应台账；二是各班子成员结合分管领域意识形态工作要求，将意识形态工作完成情况纳入述职报告内容。

四、关于“意识形态风险防范意识不强”的问题

一是中心及时对意识形态和网络意识形态工作责任制领导小组进行调整，召开意识形态专题会，研究部署相关工作，中心各科室对意识形态风险隐患开展排查并建立相应台账，同时，中心制定了《惠水县融媒体中心网络信息安全应急处置制度》，中心通过各平台收集咨询、诉求和建议，并及时转至相关部门处理；二是建立了新媒体视频素材外借规则及审核把关机制，视频素材外借申请表以及新媒体视频素材外借使用协议。

五、关于“自建平台重建设轻管理”的问题

一是及时更新“视听惠水”视频号内容，同时，中心已建立《惠水县融媒体中心自建平台管理制度》；二是结合宣传工作实际，惠水新闻、“好花红惠水”微信公众号已停止“百姓说事”“脱贫攻坚”等栏目的更新，在“好花红惠水”微信公众号新增设“身边好人”“惠猜谜”“文明在行动”“惠读书”等专栏。

六、关于“新媒体影响力较弱”的问题

一是充分利用县级融媒体中心、11个镇（街道）微信公众号平台转载CCTV13新闻频道24H新闻直播，增加平台关注度；二是采用AI制作《惠水四十三年前万人齐聚赛歌盛况，你知道这是哪吗？》视频，引发大众关注；三是邀请上级媒体到中心授课、开展新闻业务培训等，不断开拓工作视野和提升业务能力，为人才提供多样化的学习和发展机会；四是完成全县各单位短视频账号摸排（各单位抖音、视频号统计表），与各镇（街道）等部门建立矩阵群。

七、关于“外宣竞争力不足”的问题

一是加大对教育、医疗、就业、关心下一代、社会事业发展、社会治理等民生类新闻的报道力度；二是中心新媒体平台视频数量、质量双提升，中心广播节目等荣获多个奖项；三是结合县级特色和传播规律提升外宣采用率。做到用本土内容吸引上级媒体“向下看”，通过精准渠道让好故事“向上走”。

八、关于“舆论引导不够有力”的问题

一是建立平台回复评论小组，确保及时发现并回复；二是及时收集民生诉求。充分发挥各平台作用；三是建立粉丝互动群，加强与网民的黏性，提升新媒体短视频的互动质量和舆论环境。

九、关于“服务群众意识减弱”的问题

一是开展直播工作，持续做好日常直播工作的资料归档，同时，每周联合县市场监督管理局开展食品安全直播；二是及时收集民生诉求。充分发挥各平台作用；三是提升服务群众意识，长期坚持直播，带货售卖王佑百香果、雅水大米等惠水农产品，助群众产品出山，提高收入。

十、关于“部分制度未落实”的问题

一是针对中心建立的现有制度进行梳理，并审议修改印发；二是结合干部职工专业特长、工作经历等多方面情况，中心已建立岗位职责分工。

十一、关于“拓展产业运营造血功效不强”的问题

一是建立快团粉丝群和“好惠吃”抖音号直播带货，通过在快团粉丝群发布新品、售后服务以及直播的产品宣传等多种方式售卖产品，拓展产业运营；二是结合粉丝群体喜好，策划制作“春山摆王光”作品，视频内容具有吸引力、趣味性，增加与用户黏性；三是积极探索直播带货的电商模式，与县级有关单位合作，寻找市场，提升公司运营能力。

十二、针对“未厘清自身职责”的问题

为落实好巡察整改工作要求，已函至贵州惠昇实业发展集团有限公司，要求将所有拟发布的户外广告内容（含文字、图片）提前3个工作日报送至惠水县融媒体中心进行内容审核，未经审核通过的广告不得对外发布。

十三、关于“工作落实敷衍应对”的问题

一是积极与教育、公安、民政等部门沟通对接，采编更多接地气、冒热气、有思想、有温度的新闻作品，持续提升内容生产效率和融媒传播效果；二是按照团队人员配置，明确专人将制作完成的短视频以及公众号内容当天发，确保媒体平台及时更新，目前账号按照要求每日进行数据更新。

十四、关于“文风不严不实”的问题

一是中心领导班子结合工作实际认真拟写个人发言提纲、个人三述报告等有关材料；二是通过不定期组织中心干部召开“头脑风暴会”“作品分析会”业务培训会等，发挥中心专业技术等人员发散思维，从而创作更多优秀作品；三是严格执行“三审三校”制度，中心主要领导对部门发布的动态信息认真审核，未出现“低级红”“高级黑”等情况。

十五、关于“内部管理混乱”的问题

一是公司按照程序向惠水县市场监督管理局完成增补手续，已提交线上审核，审核完成即完成委派工作；二是公司董事会成立后，“三重一大”决策范围内的事项，将提请董事会研究决定；三是出台公司薪酬管理制度，严格按照公司薪酬制度落实职工待遇。

十六、关于“财务管理不规范”的问题

制定贵州惠视听文化传媒有限责任公司资金管理制度；将报账流程和要求纳入资金管理制度范围，同时对财务人员开展培训，提升其业务能力和职业素养，确保财务人员能够熟练掌握财务管理知识和技能，提高财务管理的专业性和规范性。

十七、关于“无依据发放福利”的问题

建立《贵州惠视听文化传媒有限责任公司员工奖励性绩效考核暂行办法》，同时，严格按照制度执行分等次考核。

十八、关于“固定资产未登记”的问题

完成固定资产录入资产管理系统工作，并建立了固定资产台账。

十九、关于“固定资产清查不到位”的问题

将未入账，新采购设备，录入固定资产账，并定期对单位固定资产完成资产入账工作。

二十、关于“执行民主评议党员制度不严格”的问题

一是开展专题学习，集中学习民主评议党员制度的相关文件和要求，以及民主评议的具体操作方法和注意事项；二是召开组织生活会和开展民主评议党员会，会上严格按照规定的程序进行民主评议，确保每个环节都认真落实，不走过场。按照评优比例，选出优秀党员，并且在党员大会上公布。

二十一、关于“党员发展材料有缺失”的问题

一是组织党务工作者再次全面严格地清查党员发展资料，对出现错误的地方进行追根溯源，并完善党员发展资料；二是组织党支部委员、入党介绍人、培养联系人等相关人员进行党员发展业务培训，提高大家对党员发展工作重要性的认识；三是对新发展党员资料进行严格把关，从源头上杜绝资料缺失和错误的问题。

二十二、关于“一岗双责”履职不充分的问题

一是主要领导针对领导班子、科室负责人开展廉政谈话；二是中心班子成员严格按照“三述”报告述廉部分要求将“一岗双责”履职情况纳入“三述”报告中进行汇报。

二十三、关于“风险排查不到位”的问题

一是中心结合实际已制定廉政风险排查表开展有关排查工作；二是中心将县级相关通报纳入干部职工会传达学习，同时，主要领导针对领导班子、科室负责人开展廉政谈话；三是民主生活会前中心主要领导带头开展谈心谈话，深入交流思想，交换意见。

二十四、关于“整改措施落实不到位”的问题

一是针对中心建立的现有制度进行梳理，并审议修改印发；二是中心结合实际，制定了融媒体中心关于推进“一类保障、二类管理”改革实施方案初稿；三是中心干部职工严格执行上下班打卡，加强干部管理。

二十五、关于“整改成效不够好”的问题

一是严格按照有关制度里面的新闻稿件“三审三校”流程，每天对好花红惠水、惠水新闻等栏目播出的稿件认真审核，把好导向关、文字关；二是对往年出现的错误进行整改，对排片单上的未签字部分进行重新审核补签；三是常态化定期组织内部交流，分享写作、采编经验和技巧，内容涵盖新闻写作、选题策划、公众号编辑等内容。